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- 新质生产力加快形成，引领工业领域高质量发展。数据显示，一季度，规模以上高技术制造业增加值同比增长7.5%，比上年四季度加快2.6个百分点，显着快于工业平均水平，说明工业结构进一步优化，创新引领工业经济高质量发展的态势日益显现。新兴产业继续保持较快增长态势。信息传输、软件和信息技术服务业增加值增长13.7%，比上年四季度提升2.5个百分点；新能源汽车增长29.2%；太阳能电池增长20%；与光伏相关的多晶硅、单晶硅增速达50%以上；服务机器人增长26.7%；半导体、3D打印也都是保持两位数以上的高位增长。从一季度数据看，工业领域创新驱动、绿色清洁等特征越发鲜明。“就业—收入—消费”良性循环加快，呈螺旋式上升。数据显示，一季度城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年同期下降0.3个百分点，经济好转有力支撑了就业改善。一季度全国居民人均可支配收入增长6.2%，收入增速继续保持略快于GDP增速的趋势，我国收入分配格局持续优化，为释放消费潜力打下坚实的收入基础；农村居民收入同比实际增长7.7%，快于城镇居民的5.3%，城乡收入差距进一步缩小；城乡居民的工资性收入增长均快于整体收入增长，体现劳动就业市场的稳定。一季度社会消费品零售总额突破12万亿元，同比增长4.7%，对经济增长贡献率达73.7%，消费仍是拉动我国经济增长的主要动力。在新技术的推动下，线上消费持续强劲，线上实物商品零售额增长11.6%。交通通信支出、教育文化娱乐支出等发展性消费、享受性消费均以两位数速度增长，升级类消费持续向好。
- ▲毕马威中国“我们的影响力计划”主管合伙人彭富强与星岛新闻集团行政总裁兼社长蔡晋博士。“ESG认证计划暨嘉许礼”是星岛新闻集团与香港理工大学会计及金融学院可持续经济与创业金融中心携手合作，于2023年在香港成功举办的一项专业盛事。活动旨在赞誉在ESG领域取得卓越成就的企业，并促进业界通过共享专业知识和宝贵经验，共同探讨香港乃至全球的ESG发展潜能和商业机会。
- 她认为，要更好地推动私营部门参与应对全球挑战，就必须鼓励私营部门参与国际事务讨论和应对政策的制定。
- 4.据了解，印尼雇主协会访港团中有不少印尼家族财团的代表，他们正在积极考虑来港设立家族办公室。多位成员表示，对于高科技及人工智能等项目很感兴趣，希望通过与香港合作，共同把粤港澳大湾区的高科技带到印尼。
- 19岁的洛奇特利奥4天前刚从几内亚抵达纽约，并表示自己正在寻求庇护，他表示是“社区的长辈”。但几个小时后，他对毫无消息感到沮丧。
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中新网香港特区政府警务处18日通报，屯门公路当日凌晨3时23分发生一起车祸，致3人死亡。受强飑线自西向东移近影响，10时30分前后广州自西向东转强雷雨，全市暴雨、雷雨大风预警信号生效，广州彷佛一秒入夜，不少网民晒出了上午天黑的图片，提问：“你所在城市天黑了吗？”特约评论员/艾佩韦近日，人力资源和社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。数字经济是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量，正不断催生新业态、新模式、新产业。近年来，我国经济快速发展，规模位居世界第二位。2022年，我国数字经济规模已达到50.2万亿元，占GDP比重41.5%。这些发展成绩，离不开数字人才的有力支撑。可以说，没有人才优势，就没有创新优势、科技优势、产业优势。人才是数字经济发展最为宝贵的财富，数字经济的创新驱动实质是人才驱动。顺应数字经济变革浪潮，加快数字人才培育，激荡数字经济发展的“源头活水”，是时代所向、发展所需。我国先后制定了一系列政策措施，支持推动数字人才培育。从出台《提升全民数字素养与技能行动纲要》，到印发《2024年提升全民数字素养与技能工作要点》，都为加快数字人才培育奠定了基础。但同时也要看到，我国数字人才队伍建设仍面临人才缺口持续加大、人才素质与数字产业发展需求不匹配、人才培养与数字职业对接不够等问题。《产业数字人才研究与发展报告》指出，当前我国数字人才总体缺口在2500万至3000万左右；人力资源和社会保障部发布的《中华人民共和国职业分类大典》中，首次标注的97个数字职业占到了职业总数的6%。加快数字人才培育，支撑数字经济发展刻不容缓。“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”支撑数字经济发展，人才培养是基础工程。发挥高等院校“人才摇篮”作用，顺应数字化发展趋势，加强相关学科专业建设，加大交叉学科人才培养力度，建好数字人才“蓄水池”。突出职业教育技能培训优势，推动相关专业升级和数字化改造，新增一批数字领域新专业。精准对接市场需求，支持高校设立流动岗位，吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业，通过高校、企业、科研院所等人员的互动交流，充分释放校、企、研“化学反应”，激活数字人才“一池春水”。数字人才的培育离不开良好的生态环境。只有做到人尽其才、才尽其用，让人才有干头、有奔头、有盼头，才能将人才优势转化为发展优势。完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的收入分配政策，并将高层次数字人才纳入地方高级专家库，让数字人才劳有所得、多劳多得，激励有能力的人“挑大梁”“唱主角”“出头彩”。深化人才发展体制机制改革，坚持“破四唯”与“立新标”并举，优化职业技能等级标准，完善人才评价体系，更好地搭建数字人才成长“立交桥”。开展“揭榜挂帅”等各种形式技能竞赛活动，给予数字人才更多的荣誉表彰和精神激励，营造尊才爱才、敬才重才的浓厚氛围，让更多的数字人才近悦远来。时代呼唤人才，人才推进事业。用心用情解决好数字人才的“后顾之忧”，也是发展壮大数字人才队伍的“必答题”。结合实际情况，在住房、落户、就医服务、子女入学、配偶就业等方面给予支持或提供便利，聚力构筑数字人才“栖息地”，让数字人才心无旁骛干事业、一心一意促发展。唯有多措并举“尊才爱才”、一体推进“育引留用”，方能更好推动数字人才与数字经济同频共振，激发经济发展的强大动能。
错过的是遗憾：
1月29日至2月2日，小票流动性危机显现。雪球敲入后，期指贴水迅速走阔，中性策略开始要平仓，多头部分集中卖出导致小票进一步下跌，此时有大量中性产品、指增产品已出现较大超额回撤。
酒醒世事：
top5、退休年纪未随环境而改变、然而，退休年纪并未随现代环境而改变，政府津贴亦不是为80至90年代出生人士而设计，而且未曾更新过。目前许多政府计划仍使用60多岁作为退休标准，例如香港的长者生活津贴亦以65岁为标准，生果金门槛则为70岁；美国联邦医疗保险计划Medicare目前适用于65岁及以上成年人，而美国人在67岁时才有资格领取全额社会保障福利。
浅蓝：
top8、以共赢共兴为导向，当地依托西坛果园示范基地的核心辐射带动作用，创新“龙头企业＋集体经济合作社＋农户”“电商平台＋直采基地＋农户”的模式，与日远食品、齐力实业等龙头企业建立合作，打造“种—产—供—销”全产业链，马家柚结出“共富果”。
丨o爫工爫o丨：
内地香港去年通关以来，山姆超市一直是港人北上消费热门地点。据内媒报道，山姆去年销售额达约800亿元，当中线上销售占比47%。若根据山姆2023年公开声称逾400万会员数目推算，800亿元的销售额即意味平均每位会员一年消费达2万元。
一笑而过：
top6、【小新的Vlog】中德两国总理会谈释出哪些新信号？小新现场直击-中新网视频
别来无恙：
top9、会议共开设了14个分会场，议题涵盖中国式现代化的创新理论与实践、新质生产力的理论溯源、数字化转型与发展、人工智能场景创新、关键核心技术创新、数智创新生态系统、科技创新政策、数智时代企业创新、跨组织创新网络、产业融合创新、知识产权与科技成果转化、双碳实践与绿色创新、科技人才与创新创业、组织变革与战略管理。